La iniciativa Mujeres en el Acceso Motorizado de IPAF invita a mujeres de todas las edades que desempeñan diversas funciones profesionales a compartir sus inspiradoras historias, para ayudar a mostrar y celebrar las oportunidades que ofrece nuestro sector. 

“Quiero seguir siendo parte de la creación de una cultura donde todos sean iguales sin importar el género o el origen étnico”. 

KATRINE AURORA BALLE 
INSTRUCTORA Y DIRECTORA DE FORMACIÓN, RIWAL, DINAMARCA 

¿Cómo llegó al sector y qué le atrajo hasta él? Estudiaba un máster en arqueología marítima, y me formé como buzo comercial, luego me contrataron para convertirme en instructora para formación en seguridad, que incluyó trabajar en el sector de la energía eólica. 
Creo que tiendo a estar muy alerta en cuestiones de seguridad, lo que me ayuda en la forma de ver los posibles riesgos de seguridad. Anticiparme es muy natural para mí, al igual que evaluar los riesgos y encontrar soluciones para mitigarlos o eliminarlos. Creo que muchas mujeres poseen esta capacidad, que es muy demandada en nuestro mundo. Me gusta que este sector me dé la oportunidad de utilizar mis habilidades naturales de anticipación de situaciones de riesgo y mi pasión por la comunicación y la educación para mejorar el entorno de trabajo seguro de los demás. 

Dentro de sus funciones, ¿qué le parece estimulante? Creo que la educación es clave para una sociedad sana y que se esfuerza. Para mí, ofrecer educación y tratar de mejorar sus competencias, así como ampliar sus límites, es esencial en la motivación para que me guste estar en este entorno. Siempre me han atraído trabajos que estaban en sectores dominados por hombres, y he tratado de ampliar mis límites y también los de otras mujeres; lo que me parece estimulante dentro de mis funciones en este sector.

¿Dónde se ve en cinco años y qué quiere conseguir?  Quiero seguir siendo parte de la creación de una cultura donde todos son iguales sin importar el género o el grupo étnico: Asegurarnos de que nuestro sector da la bienvenida a todos los que tienen algo que ofrecer, y que las mujeres ya no necesitan demostrar más que sus homólogos masculinos. No creo que la minoría tenga que demostrar que es lo suficientemente buena para trabajar en un sector determinado, creo que el sector debe demostrar que es lo suficientemente bueno para que las minorías quieran trabajar en él. 

¿Qué consejo daría a otras mujeres que están pensando en entrar en el sector?  Conoce tus fortalezas, siéntete orgullosa y cree que tienes algo que ofrecer. Traslada tus expectativas a tu trabajo. Cuando comunicas tus expectativas sobre ti misma y para los demás, hay más posibilidades de que se cumplan. Di lo que piensas. Sé el cambio que quieres ver en los demás. .