Nova categoria de igualdade, diversidade e inclusão para IAPAs 2023
Uma nova categoria de igualdade, diversidade e inclusão foi acrescentada ao International Awards for Powered Access (IAPAs) - um objetivo chave da Iniciativa Mulheres no Acesso ao Poder da International Powered Access Federation (IPAF).
O novo prêmio está aberto a qualquer empresa ou indivíduo que tenha demonstrado seu compromisso sustentável com a melhoria da igualdade, diversidade e inclusão na indústria de acesso motorizado. Os juízes procurarão inscrições que demonstrem como os participantes reconheceram a importância da diversidade no local de trabalho e tomaram medidas para promover um ambiente mais inclusivo onde todos os funcionários se sintam valorizados e possam prosperar.
O participante vencedor será presenteado com seu prêmio no jantar de gala do próximo ano, que será conjuntamente com o Summit da IPAF, no dia 20 de abril de 2023 no H4 Hotel Berlin Alexanderplatz, Alemanha. Todas as categorias de prêmios estão agora abertas para inscrições, com a data de encerramento em 15 de dezembro. Qualquer pessoa que deseje participar do IPAF Summit & IAPAs pode reservar agora e aproveitar um desconto especial de antecipação de lugares no jantar de gala do IAPAs até 1 de dezembro.
Karin Nars, Presidente do IPAF, que tem sido fundamental na criação da nova categoria da IAPA, comenta: "Temos o prazer de anunciar este novo prêmio para as próximas IAPAs, e estamos ansiosos para receber muitas inscrições. Como parte do painel de jurados para os prêmios deste ano, será interessante estar envolvido na seleção e avaliação dos vários trabalhos; será fascinante ver as empresas e indivíduos que enviam suas histórias de promoção da igualdade, diversidade e inclusão no local de trabalho.
"Caso alguém esteja se perguntando o que se qualificaria como digno de indicação para um indivíduo, essa pessoa poderia ser um modelo que tenha inspirado ou apoiado outros, ou alguém que tenha superado barreiras pessoais para se destacar em sua carreira. Da mesma forma, uma empresa ou indivíduo pode ter sido envolvido na introdução de mudanças concretas ou ações visíveis que garantam que os colegas se sintam valorizados, respeitados e escutados.
Peter Douglas, CEO & Managing Director do IPAF, diz: "Esta nova categoria da IAPA é uma grande oportunidade para reconhecer e compartilhar o excelente trabalho que está sendo feito em torno da diversidade e igualdade em nossa indústria, e para celebrar um exemplo inspirador de construção de uma força de trabalho verdadeiramente inclusiva.
"O IAPAs deste ano viu um número recorde de inscrições em todas as categorias e levou a um fantástico evento de premiação em Londres em março; agora estamos todos ansiosos para levar o evento a Berlim, Alemanha, pela primeira vez, na primavera de 2023. Por favor, dê uma olhada nas várias categorias das IAPAs e comece a receber suas inscrições antes do prazo final de 15 de dezembro. Nosso painel de avaliação das IAPAs 2023 acaba de ser anunciado e todos os nossos especialistas do setor estão ansiosos para rever outro forte conjunto de inscrições".
As categorias de prêmios 2023 incluem: O Prêmio de Igualdade, Diversidade e Inclusão; O Prêmio de Sustentabilidade; Empresa de Aluguel de Acesso do Ano; Contribuição para o Trabalho Seguro em Altura; Prêmio de Tecnologia Inovadora; Prêmio de Desenvolvimento Digital; IPAF Centro de Treinamento do Ano; IPAF Instrutor de Treinamento do Ano; Produtos do Ano - Plataformas e Talhas de Trabalho em Mastro, Elevadores em Tesoura e Mastros Verticais, Barras Autopropulsoras e Elevadores de Átrio, Montados em Veículos e Reboque; e o Prêmio IPAF/Access International Lifetime Achievement.
● O IAPAs 2023 está agora aberto para inscrições, com um prazo até 3 de janeiro de 2023. As inscrições devem ser enviadas em inglês usando o formulário oficial de inscrição disponível através da página específica da categoria de prêmios no site www.iapa-summit.info. Solicita-se aos inscritos que forneçam um logotipo da empresa ao enviar o(s) formulário(s) de inscrição.
