聚焦于行业安全的女性
国际高空作业平台联盟（IPAF）早在5月的Vertikal Days上就启动了“高空作业中的女性”这一倡议。受IPAF主席Karin Nars的启发，她在3月于伦敦举行的IPAF年度股东大会上确认成为第一位当选该职位的女性，该计划旨在展示向女性开放的机会 - 无论是已经在高空作业领域中担任角色的女性还是考虑加入的女性。
Nars在IPAF峰会上发表讲话时说：“包容性很重要，因为它使人们能够在支持性环境中分享不同的观点。安全是一项共同努力，每个人都可以而且应该为此做出贡献——我们不能将任何人排除在关乎安全的对话之外。
“重要的第一步是鼓励更多的女性将她们的知识、激情和职业道德带到我们的行业中。在我们的行业中，已经有成千上万的女性尚未讲述她们的故事。她们的故事是年轻女性需要看到和听到的——帮助她们受到启发并了解女性在我们行业中走过的道路。
对IPAF倡议的反应非常令人鼓舞，来自各个领域的妇女伸出援手，分享她们的故事，讲述是什么激励了她们担任角色，并向寻求追随她们脚步的其他人提供建议。高空作业行业广泛而多样;在这篇文章中，我们听取了专门从事培训工作的女性的意见。值得注意的是，他们的经历如何相互呼应，以及他们对高空作业工作所显示出的热情和激情。
Adele Coupe 是Certora Training的培训经理，Certora Training是一家独立的英国公司，在Bromsgrove，Chesterfield和Livingston等地均设有培训中心。她目前还在IPAF培训委员会担任第二个任期。她是“高空作业中的女性”倡议启动时最早与IPAF取得联系的人之一。
我最近庆祝了加入这个行业22年，她说。“我于2000年6月参与其中，在一家推广IPAF培训的曼彻斯特公司工作。我于2002年搬到德比郡，搬迁后，我于2010年加入Mentor[公司后来更名为Certora Training]担任培训协调员，并迅速成为Access Equipment客户经理，负责扩大IPAF培训销售并发展这方面的业务。
“此后，我成为了培训经理，我的部分职责包括为培训师安排标准化会议，衡量我们服务的质量绩效，并确保业务与行业变化保持同步。
“IPAF鼓励更多女性加入这个仍然以男性为主的行业，这真是太棒了，我很自豪能够参与这一倡议。”
作为该计划的一部分，Adele还邀请 了Certora的董事总经理Emily Bonsall, 分享她的故事。她的这个故事无疑是一个励志的故事，讲述了从行业始入者迅速崛起为资历高的人。“我于2003年加入Mentor Training]，短暂离开校园担任一年期实习工作的营销助理，”她回忆道。“作为一个20岁的年轻人，我甚至没有真正了解这个行业，更不用说考虑在这个行业工作了——我很快意识到它有很多东西可以提供。
“2005年大学毕业后，我回到了Mentor担任营销协调员。我很幸运能够在一个允许个人成长和发展的组织中工作，无论他们的性别如何，他们的愿望都没有被限制，因此我才做到今天的职位！在所有部门工作并获得与培训交付、课程创建、制定标准和营销直接相关的经验——我可以诚实地说，我从来没有感到过无聊！”
高空作业工作的多样性是我们采访过的许多女性触及的主题。正如IPAF独立培训师Debbie Lewis, 评论的那样 ：这是一项非常有益的工作，有很多机会可以获得新技能并将这些知识传授给您的培训学员。每一天都是不同的——没有两天是相同的！
Loxam集团旗下的英国Nationwide Platforms培训主管凯特·贝尔（Kate Bell, ）几乎逐字逐 句地回应了这种情绪：“我喜欢这个行业的是你所遇到的勤奋的人和我们面临的挑战——没有两天是相同的。从个人和职业发展到项目的执行和完成，我都会在协助我们的客户方面发挥作用——安全是最重要的，因此每个人在每天结束时都能与家人和亲人安全地团聚。与我们合作的客户非常棒，由于他们的高风险工作环境，他们非常注重安全。这创造了敏捷和创新的思维，这反过来又激励了我。”
对安全的关注是高质量培训持续保持热情的关键驱动力，这是另一个反复出现的主题，也是世界性的主题。意大利Elevo-Kiloutou的培训经理Sara Trabucchi, 评论道：“我对关乎安全的各个方面着迷;我喜欢为操作员提供工具，让他们在操作 MEWP 工作后晚上安全回家。”
Coupe对此表示赞同，他说：“我试图通过我的工作产生真正的影响并帮助他人。长期以来，我一直担任培训大使，并对该行业的安全充满热情。我希望继续有所作为，为帮助人们在高空工作后安全回家做出贡献。”
Anna Sara Costa Morais是巴西主要租赁公司和培训提供商Mills的IAPA入围操作员培训师，她也强调安全是她职业生涯中的关键驱动力：“MEWPs 为我在这个角色中遇到的实际问题提供了不同的解决方案，我爱上了这个概念，是的，可以以安全的方式在高空进行工作。我认为这是一个完美的专业发展项目，越来越多地专注于 MEWP 的安全操作方法，以便在高空工作。越来越多的新技术不断涌现，有利于安全操作;我想继续学习并分享我的知识。”
Bonsall说：“看到人们发展他们的技能、知识和行为，并创造一个他们可以成功的环境。无论他们是参加我们培训课程的学习者、提供培训的培训师和评估员、还是我的团队成员。当我看到我们的服务和我们经营的行业如何对他人的能力和安全产生如此积极的影响时，我深受鼓舞。”
Lewis还发现，帮助人们克服恐惧，提高他们的技能和信心所带给她的成就感：“我每天都尽力通过帮助培训学员获取他们在工作场所需要的资格证书来给他们增加信心。我也喜欢帮助他们克服恐高症，并努力让他们的一天尽可能愉快——看到人们完成他们认为他们无法做到的事情是非常开心的，”她说。
当谈到向业内其他女性或规划新职业道路的女性提供一些明智的建议时，对于那些愿意追随自己脚步的人来说，所有这些都充满了鼓励。
Bell这样 说：“如果您正在考虑加入这个行业，并正在寻找一个多元化、具有挑战性和回报丰厚的职业，那就去做吧！对于那些已经在行业内并希望进一步发展职业生涯的人 - 为自己设定一些目标，并与您的主管经理安排结构化的反馈会议。不要害怕问你需要做什么来推进这些目标;自我意识和进化的意愿是关键。最重要的是，永远做你自己，保持专注并受到激励！性别不应该决定你的成功，只有你能做到！”
同样，Bonsall 热衷于向高空作业世界的潜在新进入者传达她的热情：“参与其中 - 这是一个伟大的行业，我可以诚实地说，无论人口结构如何，我从未在其中挣扎过。从管理到合规，从营销到工程，从财务到指导，有很多机会。”
Trabucchi同意：“基石是能力和知识：我想了解有关 MEWP 的一切。这不是每个人都能做的工作，你必须有强烈的学习欲望，弄脏你的双手，和人们在一起。”
Frontline 公司的培训师 Lewis和Morais也提出了他们的建议，不要让行业中感知到的性别失衡让女性望而却步。“如果你有良好的沟通技巧，喜欢结识很多不同类型的人，这是一个很好的职业选择，” Lewis说。“不要以为这是不适合你的角色，它适合男人或女人。如果您可以主动工作并与人进行良好的沟通，那就试一试吧！我热爱我的工作，期待每一天！
“值得一提的是，困难仍然存在，” Morais承认。“但[女性]的感知力、韧性和多元化只会为工作团队增加价值，让我们有远大的梦想，走得更远！”
● 欲了解更多信息，请参阅： www.ipaf.org/en/ipafs-women-powered-access-initiative
