산업 안전을 목표로 하는 여성

IPAF(국제고소작업대연맹) 은 지난 5월 “Vertikal Days” 에서 Women in Powered Access 이니셔티브를 시작했습니다. 지난 3월 런던에서 열린 IPAF AGM(연차총회)에서 여성 최초로 IPAF 회장으로 선출된 카린 나스 (Karin Nars) 로부터 영감을 받은 이 이니셔티브는 이미 고소작업대(Powered Access) 분야에서 이미 역할을 수행하고 있는 여성과 참여를 고려하고 있는 여성 모두에게 열린 기회를 제공하는 것을 목표로 합니다.  

나스(Nars)는 IPAF Summit 연설에서 다음과 같이 말했습니다. “포용은 사람들이 지원 환경에서 서로 다른 관점을 공유할 수 있게 해주기 때문에 중요합니다. 안전은 모두가 기여할 수 있고 또 기여해야 하는 공동 노력입니다. 안전을 둘러싼 대화에서 누구도 배제할 수는 없습니다.  

“중요한 첫 단계는 더 많은 여성들이 자신의 지식, 열정 및 직업 윤리를 우리 업계에 가져오도록 장려하는 것입니다. 우리 업계에는 이미 이야기가 알려지지 않은 수천 명의 여성이 있습니다. 그리고 그들의 이야기는 젊은 여성들이 보고 들어야 할 것입니다. 그들이 영감을 얻고 여성들이 우리 업계에서 걸어온 길에 대해 배울 수 있도록 말이죠.”  

IPAF의 이니셔티브에 대한 반응은 매우 고무적이었습니다. 다양한 스펙트럼의 여성들이 자신의 역할에서 영감을 주는 이야기를 나누고 자신의 발자취를 따르고자 하는 다른 사람들에게 조언을 전하기 위해 손을 내밀었습니다. 고소작업대 산업은 광범위하고 다양합니다. 이 기사에서는 특히 교육 분야에서 일하는 여성들의 이야기를 들었습니다. 그들의 경험이 서로 어떻게 조화를 이루는지, 그리고 그들이 하는 일에 대한 열의와 열정이 분명하게 드러나는 것은 놀라운 일입니다.  

Adele Coupe는 브롬즈그로브, 체스터필드, 리빙스턴을 비롯한 여러 지역에 교육센터를 두고 있는 영국의 독립 기업 Certora Training의 교육 관리자입니다. 그녀는 현재 IPAF 교육 위원회에서 두 번째 임기를 맡고 있습니다. 그녀는 Women in Powered Access 이니셔티브가 시작되었을 때 IPAF에 가장 먼저 연락한 사람 중 한 명이었습니다. 

“저는 최근에 업계 22주년을 축하했습니다.” 라고 그녀는 말합니다. “저는 2000년 6월에 IPAF 교육을 판매하는 맨체스터의 한 회사에 입사했습니다. 저는 2002년에 Derbyshire로 이사했고, 이렇게 자리를 옮긴 후 2010년에 Mentor에 교육 코디네이터로 합류했습니다. 이후 회사는 Certora Training으로 브랜드를 변경했습니다. 그리고 빠르게 고소작업대 계정 관리자가 되어 IPAF 교육 판매 확대 및 이 분야의 비즈니스 개발을 담당했습니다. 

“이후 저는 교육 관리자가 되었으며, 강사를 위한 표준화 회의를 주선하고, 서비스의 품질 성과를 측정하고, 업계 변화에 따른 최신 비즈니스 현황을 파악하는 등의 업무를 담당하고 있습니다. 

“IPAF가 여전히 남성 위주의 산업에 더 많은 여성이 참여하도록 장려하고 있다는 것은 환상적입니다. 이 이니셔티브에 참여하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 

아델은 또한 이 이니셔티브의 일환으로 Certora 의 MD인 에밀리 본솔 (Emily Bonsall) 을 초대하여 자신의 이야기를 들려주었습니다. 그녀의 이야기는 확실히 업계 입문자에서 연공서열에 있는 사람으로 급부상한 것에 대한 영감을 주는 이야기입니다. “저는 2003년에  대학 졸업 전 1년 동안 일하기 위해 Mentor Training의 마케팅 보조로 합류했다.” 라고 그녀는 회상합니다. “20살이었던 저는 이 업계에서 일할 생각은 고사하고 이 업계에 대해 잘 알지도 못했지만, - 곧 이 업계가 제공할 수 있는 것이 너무 많다는 것을 깨달았습니다.  

“2005년에 졸업하고 마케팅 코디네이터로 Mentor에 복귀했습니다. 저는 운이 좋게도 성별에 관계없이 열망에 제한 없이 성장하고 발전할 수 있는 조직에서 일할 수 있었습니다. 이것이 바로 오늘 저의 역할입니다! 모든 부서에서 일하면서 교육 과정 작성, 표준 개발 및 관련 마케팅과 직접 관련된 경험을 쌓았습니다. 솔직히 말해서 지루한 적이 한 번도 없었다고 말할 수 있습니다!” 

고소작업대에 관한 매우 다양한 작업은 우리가 이야기를 나눈 많은 여성들이 다루었던 주제입니다. IPAF 독립 강사인 데비 루이스 (Debbie Lewis) 는 다음과 같이 말합니다. “이것은 매우 보람 있는 일이며 새로운 기술을 습득하고 이 지식을 교육 참가자에게 전달할 수 있는 많은 기회가 있습니다. 하루하루가 달라요. 똑같은 날은 없어요!” 

록섬 그룹의 일원인 영국 Nationwide Platforms 사의  교육 책임자인 케이트 벨 (Kate Bell)은거의 말 한마디로 이 같은 의견을 반영했습니다. “제가 이 업계에서 가장 좋아하는 것은 여러분이 만나는 열심히 일하는 사람들과 우리가 직면한 도전입니다.. 똑같은 날이 하루도 없을 거예요. 저는 개인적이고 전문적인 개발에서 프로젝트 수행 및 완료에 이르기까지 고객을 지원하는 데 일조하고 있습니다. 안전이 가장 중요하므로 하루가 끝날 때 모든 사람이 가족과 사랑하는 사람들이 있는 집으로 안전하게 돌아갈 수 있습니다. 우리와 함께 일하는 고객은 환상적이고 위험이 높은 작업 환경 때문에 안전에 매우 신중을 기합니다. 이를 통해 민첩하고 혁신적인 사고가 만들어지고, 이는 다시 저에게 영감을 줍니다.” 

양질의 교육에 대한 열정의 핵심 동인이 되는 안전에 대한 이러한 집중은 또 다른 반복되는 주제이며 전 세계적인 주제입니다. 이탈리아 엘레보-킬로투 트레이닝 매니저 사라 트라부치는 다음과 같이 말합니다: “저는 안전이라는 측면에 매료되었습니다; 작업자에게 고소작업대(MEWP)로 작업한 후, 저녁에 집으로 돌아갈 수 있는 도구를 제공하는 것을 좋아합니다.”  

Coupe는 다음과 같이 말합니다. “저는 제 일을 통해 실질적인 영향을 미치고 다른 사람들을 도우려고노력합니다. 저는 업계의 안전에 대한 열정과 함께 오랫동안 교육 홍보대사로 활동해 왔습니다. 계속해서 변화를 만들어 사람들이 높은 곳에서 일한 후 안전하게 집에 돌아갈 수 있도록 돕는 데 기여하고 싶습니다.”  

브라질의 주요 렌탈 회사이자 교육 제공업체인 Mills의 Anna Sara Costa Morais는 IAPA 최종 후보에 오른 강사 Anna Sara Costa Morais도 자신의 경력에서 안전을 강조합니다. “고소작업대(MEWP)는 제가 이 역할에서 경험하는 실제 문제에 대해 다양한 솔루션을 제공하며, 저는 높은 곳에서도 안전하게 작업을 수행할 수 있다는 개념에 반했습니다. 저는 이 프로젝트를 완벽한 전문성 개발 프로젝트로 받아들이고 있습니다. 높은 곳에서 일할 수 있는 고소작업대(MEWP)의 안전한 작동 방법을 점점 더 전문적으로 다루기 위해서 입니다. 안전한 운영에 도움이 되는 신기술이 점점 더 많이 등장하고 있습니다. 저는 계속해서 배우고 지식을 공유하고 싶습니다.” 

본솔은 말합니다: “사람들이 기술, 지식 및 행동을 발전시키고 성공할 수 있는 환경을 조성합니다. 교육 과정을 수강하는 학습자이든, 교육을 제공하는 강사 및 평가자이든, 우리 팀원이든 상관 없습니다. 우리가 운영하는 서비스와 산업이 다른 사람들의 역량과 안전에 그토록 긍정적인 영향을 미치는 모습을 볼 때 영감을 얻습니다.” 

Lewis는 또한 사람들이 두려움을 극복하고 기술과 자신감을 높일 수 있도록 도와 줌으로써 성취감을 느낍니다. “저는 교육 참가자들에게 직장에서 도움이 되는 자격을 취득하여 자신감을 심어 주기 위해 매일 최선을 다하고 있습니다. 또한 사람들이 고소공포증을 극복하고 가능한 한 즐거운 하루를 보낼 수 있도록 돕는 것도 즐겁습니다. 사람들이 할 수 없다고 생각했던 것을 성취하는 것을 보는 것은 매우 보람찬 일입니다”라고 그녀는 말합니다. 

업계의 다른 여성들이나 새로운 진로를 모색하는 여성들에게 현명한 조언을 몇 마디 건네면 모두 자신의 발자취를 따르려는 사람들에 대한 격려로 가득 차 있습니다.  

벨은 말합니다: “업계에 입사를 생각하고 있고 다양하고 도전적이며 보람 있는 경력을 찾고 있다면 바로 시작하세요! 이미 업계에 종사하고 있으며 경력을 더 발전시키고 싶은 분들은 몇 가지 목표를 설정하고 라인 매니저와 체계적인 피드백 세션을 마련하세요. 목표를 달성하기 위해 무엇을 해야 하는지 묻는 것을 두려워하지 마세요. 자기 인식과 진화하려는 의지가 핵심입니다. 무엇보다도 항상 자기 자신을 드러내고 집중하고 영감을 얻으세요! 성별이 성공을 결정해서는 안 됩니다. 오직 당신만이 그렇게 할 수 있습니다!” 

마찬가지로 Bonsall은 고소작업대 세계에 새로 진입할 가능성이 있는 사람들에게 자신의 열정을 전달하고 싶어합니다. “참여하세요. 이 산업은 일하기 좋은 산업이며 인구 통계학적 분할에 관계없이 어려움을 겪은 적이 없는 산업이라고 솔직히 말할 수 있습니다. 관리에서 규정 준수, 마케팅, 엔지니어링, 재무, 교육에 이르기까지 다양한 기회가 있습니다.” 

트라부치는 이에 동의합니다: “핵심은 역량과 지식입니다. 고소작업대(MEWP)에 대한 모든 것을 배우고 싶었습니다. 누구나 할 수 있는 일은 아닙니다. 배우고 싶고, 손을 더럽히고, 사람들과 어울리고 싶은 욕구가 커야 합니다.  

일선 강사인 루이스 (Lewis) 와 모라이스 (Morais) 도 업계의 성별 불균형으로 인해, 여성이 어려움을 겪지 않도록 하라는 조언을 아끼지 않고 있습니다. Lewis는 “당신이 의사 소통 능력이 뛰어나고 다양한 유형의 사람들을 만나는 것을 좋아한다면 이것은 훌륭한 직업 선택입니다.” 라고 말합니다. “이 역할이 당신에게 적합하지 않다고 생각하지 마십시오. 남녀 모두에게 보람있는 역할입니다. 만약 당신이 주도적으로 일하고 사람들과 잘 소통할 수 있다면 한 번 시도해 보세요! 저는 제 일을 사랑하고 매일이 기대됩니다!” 

Morais는 “어려움은 여전히 존재합니다.” 라고 인정합니다. “하지만 [여성의] 인식, 탄력성, 다양성은 작업 팀에 가치를 더할 뿐이며, 이를 통해 우리는 더 큰 꿈을 꾸고 멀리 나아갈 수 있습니다!” 

● 자세한 내용은 www.ipaf.org/en/ipafs-women-powered-access-itiative를 참조하십시오.