IPAF’s initiatief “Vrouwen in aangedreven hoogwerktoegangstechniek” nodigt vrouwen van alle leeftijden in verschillende rollen uit om hun inspirerende verhalen te delen, om te helpen de mogelijkheden die onze sector biedt onder de aandacht te brengen en te vieren. 

“Ik wil deel blijven uitmaken van een cultuur waarin iedereen gelijk is, ongeacht geslacht of etniciteit.” 

KATRINE AURORA BALLE 
INSTRUCTEUR EN TRAININGSMANAGER, RIWAL, DENEMARKEN 

Hoe bent u in de sector gekomen en wat trok u erin aan?  Ik studeerde voor een master in maritieme archeologie en volgde een opleiding tot commercieel duiker. Vervolgens werd ik gevraagd om instructeur te worden voor veiligheidstrainingen, waaronder werk in de windenergiesector.  
Ik merk dat ik de neiging heb om heel alert te zijn op veiligheidskwesties, wat me helpt in de manier waarop ik mogelijke veiligheidsrisico's bekijk. Ik heb geen moeite met anticiperen en dat geldt ook voor het inschatten van risico’s en het vinden van oplossingen om deze te beperken/elimineren. Ik denk dat veel vrouwen dit vermogen bezitten en er is veel vraag naar in onze wereld. Ik vind het leuk dat deze sector me de kans geeft om mijn natuurlijke vaardigheden om te anticiperen op risicovolle situaties en mijn liefde voor communicatie en onderwijs in te zetten om de veilige werkomgeving van anderen te verbeteren.  

Wat vindt u inspirerend aan uw functie?  Ik denk dat onderwijs de sleutel is tot een gezonde en vooruitstrevende samenleving. Voor mij staat het bieden van onderwijs aan mensen en het proberen te versterken van hun vaardigheden, evenals het verleggen van hun grenzen, centraal waarom ik me graag in deze omgeving bevind. Ik ben altijd aangetrokken geweest tot banen die zich toevallig in door mannen gedomineerde bedrijfstakken bevonden. Ik probeerde grenzen te verleggen voor mezelf en ook voor andere vrouwen en dit is wat ik inspirerend vind aan mijn functie in deze sector. 

Waar ziet u uzelf over vijf jaar en wat wilt u bereiken?  Ik wil deel blijven uitmaken van een cultuur waarin iedereen gelijk is, ongeacht geslacht of etniciteit: Ervoor zorgen dat onze sector iedereen verwelkomt die iets te bieden heeft en dat vrouwen zich niet langer meer dan hun mannelijke tegenhangers hoeven te bewijzen. Ik vind dat een minderheidsgroep zich niet goed genoeg hoeft te bewijzen om in een bepaalde sector te werken, ik denk dat de sector zich goed genoeg moet bewijzen zodat minderheden er willen werken. 

Welk advies zou u geven aan andere vrouwen die al werkzaam zijn in de sector of die overwegen de sector te betreden?  Ken je sterke punten, wees trots en geloof erin dat je iets te bieden hebt. Maak je verwachtingen waar. Wanneer je je verwachtingen van jezelf en naar anderen communiceert, hebben ze een grotere kans om vervuld te worden. Spreek je mening uit. Wees de verandering die je in anderen wilt zien.