Presidentieel team en wijzigingen in raad IPAF bevestigd door AGM
Een nieuw presidentieel team is bevestigd voor de International Powered Access Federation (IPAF), waarbij Karin Nars van Dinolift officieel werd geïnstalleerd als de eerste vrouwelijke president van de federatie tijdens de AGM van 2022, die voor het eerst in drie jaar als fysieke bijeenkomst werd gehouden na de beperkingen van de coronapandemie.
Naast de bevestiging van Karin Nars als opvolger van Norty Turner van United Rentals, die terugtreedt na zijn verlengde termijn als president die in oktober 2019 begon, werd Karel Huijser van JLG bevestigd als plaatsvervangend president van IPAF en is Kai Schliephake van Partnerlift de nieuwe vicepresident van IPAF.
Norty Turner neemt de ex officio rol van voorgaande president in de IPAF-raad over van Nick Selley van AFI-Uplift, nu Nick terugtreedt uit de raad. En Jacco de Kluijver van Terex Aerial Work Platforms (Genie), eind 2021 benoemd als IPAF-raadslid, is ook officieel bevestigd door de AGM van 2022.
In zijn uittredende toespraak zei Norty Turner dat in de eerste maanden van zijn ambtstermijn “mijn belangrijkste doelstelling was de federatie te helpen en haar leden te ondersteunen om door de eerste fasen van de pandemie en de wereldwijde lockdown heen te komen” en hij voegde eraan toe dat hij onder de indruk was van hoeveel van de belangrijkste doelstellingen die hij had gesteld voor de federatie waren bereikt, waaronder een nieuwe focus op duurzaamheid, het omarmen van nieuwe technologie, het aanpassen van meer IPAF-trainingen naar e-learning/VR-toepassingen, het leveren van de mobiele app ePAL, het bevorderen van het traject voor ingenieurs/technici en het leerlingwezen van IPAF.
“Naast dit alles, en ik geloof dat dit een eerste keer is voor IPAF, hebben we teruggegeven aan onze leden. In 2021 werd een korting van 25% toegepast voor alle leden bij het verlengen van hun lidmaatschap. Aangezien de trainingsaantallen tegen het einde van 2021 de verwachtingen overtroffen, kregen alle opleidingscentra wereldwijd een extra korting per kandidaat die in de loop van het jaar werd opgeleid”, voegde hij eraan toe.
“Tot slot ben ik verheugd te kunnen aankondigen dat het overschot dat in 2021 wordt gecreëerd, zal worden gebruikt om de prijs voor trainingsaanvragen voor opleidingscentra vast te houden voor 2022. Nu de veiligheidshandleiding voor bedieners in de app is opgenomen, betekent dit dat de kosten per kandidaat dalen, wat IPAF-trainingscentra een besparing van £ 2,50 per kandidaat oplevert als zij digitaal gaan werken, wat betekent dat de trainingskosten de laagste zijn in meer dan zeven jaar.”
In haar inaugurele toespraak als IPAF-president merkte Karin Nars op: “Na een moeilijke periode van twee jaar staat de wereld thans voor een nieuwe uitdaging, waarvan niemand de gevolgen kan voorspellen. Daarom moeten wij er trots op zijn dat wij een wereldwijde organisatie zijn die zich inzet voor de bevordering van veiligheid en samenwerking.
“Vanaf het begin is het ons doel geweest ervoor te zorgen dat iedereen die op hoogte werkt, aan het eind van elke werkdag weer veilig thuiskomt bij zijn gezin. Ons doel moedigt ons ook aan om samen te werken en een verschil te maken dat verder gaat dan onze branche. IPAF zal blijven streven naar meer digitalisering, met name nieuwe manieren om kennis en informatie te delen.
“De pandemie heeft ons laten zien hoe belangrijk het is om een sterke digitale aanwezigheid te hebben en digitale processen te creëren, van opleiding en e-learning tot de manier waarop we met onze partners communiceren. Dit werk omvat de verdere ontwikkeling van onze ePAL-app, die een waardevol instrument is voor interactie met bedieners met belangrijke veiligheidsboodschappen.
“Het ongevallenrapportagesysteem krijgt nu input uit meer landen en in meer talen; met een rechtstreekse link via de ePAL-app op het mobiele apparaat van een bediener leggen we nog meer de nadruk op de rapportage van bijna-ongevallen en de preventie van ernstige ongevallen. Dit is volgens mij een uitstekend voorbeeld van hoe gegevens kunnen worden gebruikt om de bewustheid te vergroten van werkpraktijken die de veiligheid in gevaar brengen. Veiligheid is een gezamenlijke inspanning op basis van respect en openheid – iedereen die zich inzet om de veiligheid te verbeteren, moet worden gehoord.
“Ik ben er bijzonder trots op dat ik de eerste vrouw ben die tot IPAF-president is verkozen. Lasse Godenhielm, mijn vader, die rond de millenniumwisseling IPAF-president was, heeft mij altijd aangemoedigd om mijn dromen na te jagen en hard te werken. Ik heb er nooit aan getwijfeld dat ik mijn dromen kon bereiken omdat ik een vrouw was. Daarom zou ik willen dat elk meisje en elke jonge vrouw die in onze branche wil werken, die kans krijgt en de steun krijgt om dat te doen. Ik geloof dat IPAF in een goede positie verkeert om gelijke kansen voor iedereen te bevorderen – en ik streef ernaar mijn stem als president te gebruiken om een dergelijk programma te bevorderen.”